【新聞稿】銀享全球巧扮推手 AARP CEO 首度訪台 談「顛覆年齡就業新主張」

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2018年4月27日

全球最大規模的非營利組織與臺中市政府交流高齡就業推廣經驗

社會企業銀享全球協助弘道老人福利基金會與臺中市政府聯合舉辦[顛覆年齡 工作新主張]大師論壇。當天除了美國退休人員協會AARP執行長親自發表專題演說之外,並帶領三名高階主管,分享高齡就業的推廣經驗,萃取國際趨勢與發展。論壇當天近300位民眾報名參加,橫跨三個世代的年齡層,涵蓋不同領域背景,共同關注銀髮社會的發展,一起討論臺灣未來高齡就業的可能性!

臺灣未來勞動力人口不足將成為一大挑戰,高齡就業可望成為解藥之一

2018年4月10日內政部正式宣告台灣邁入「高齡社會」,並且預測八年之後將會進入「超高齡社會」。伴隨著少子化的現象,未來人才與勞動力不足將帶來潛在問題,國際間早已重視高齡就業的推動。根據勞動部104年國際勞動統計,臺灣65歲以上勞動參與率只有8.8%,遠遠低於日本(22.1%)、韓國(31.3%)、美國(18.9%)。如何鼓勵高齡就業與人力用運,將成為臺灣的一大課題。

擁有超過臺灣總人口數會員的美國退休人員協會,期待翻轉高齡形象

致力為高齡族群爭取權益與滿足需求,美國退休人員協會提供優質的保險、理財教育、旅遊規劃建議等服務,現任執行長詹金斯更在2016年出版了「顛覆年齡新主張」一書,用正向的思維和案例,讓社會大眾了解熟齡不同的面貌。書中分享99歲多莉莎的故事,她於2015年6月拿到社會科學副學士學位,成為史上最老的畢業生。求學上看似普通的動作,像是開車到學校、用電腦交作業等對她來說相當辛苦,不過她勇於面對挑戰、加倍努力,同時也鼓勵想要回學校念書的人:「別放棄,放手去做,不要因為別人說了什麼就洩氣沮喪。」這股高齡人力活化暖流,將注入臺灣,啟動臺中的高齡運用契機。

弘道老人福利基金會從「不老夢想」推進到「不老職場」,打造產業青銀共創

弘道從2007年開始推動「不老夢想」計畫,以不老騎士摩托車環島活動開始,到帶領長輩站上台北小巨蛋的「仙角百老匯」,提昇大眾重視長輩圓夢後的自我價值及活躍老化的展現。在2016年承接市長公館將不老夢想精神延伸,並運用長者經驗打造不老料理人,及高齡服務生。在論壇之後,將持續推廣長者回歸職場計畫,讓產業界透過青銀共創,發展更友善的環境,展現多元產品與服務特色;今年以餐飲服務為主,預計招募十家餐飲服務相關單位共同關注討論,歡迎有意運用高齡人才的單位密切關注弘道資訊,一起創造樂活的高齡社會。

弘道官網:http://www.hondao.org.tw

弘道臉書紛絲頁:https://www.facebook.com/hondao/

銀享全球致力國際連結,捲動銀髮創新

成立滿四年的銀享全球,也是受到不老精神感召而成立的社會企業,希望透過國際連結、知識管理和跨域合作等核心價值,為快速進入高齡化的台灣社會帶來不同思維和對於長壽人生的全新想像。銀享全球長期和國際間重要銀髮組織如AARP等保持密切聯繫,不但將國外最佳案例和新知導入台灣,也與台灣的產官學界如台中市政府、弘道老人福利基金會和遠見天下文化集團等單位合作,適時將台灣的創新模式介紹到國際社會,期待打造台灣成為亞太地區高齡樂活的示範區。

銀享全球官網:www.silverliningsglobal.com

銀享全球臉書粉絲頁:https://www.facebook.com/SLG2014/

新聞聯絡人

銀享全球|楊寧茵|0906–170209

deborah@silverliningsglobal.com


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