關於我們

面對人口快速高齡化的衝擊,我們期許成為一股正向和翻轉的力量,就如銀享全球的英文名 Silver Linings 所代表的:眼前的烏雲,並不是障礙,而是為了要突顯背後那一道道亮光透射出來時之鋪陳。
-- 銀享全球執行長 蔡昕伶

緣起

2013年,我們有緣協助《不老騎士-歐兜邁環台日記》紀錄片中的10位長輩至美國進行機車壯遊及紀錄片院線上映的推廣。當時平均87歲的長輩勇敢挑戰自我,活出豐富老後生活的精神深深啟發我們,並讓我們意識到社會普遍對老和高齡社會的負面觀點。我們於隔年成立銀享全球,期許帶入創新思維和做法,讓人人都能幸福變老。

2014 年,我們舉辦第一屆「銀浪新創力」國際週 –打造台灣成為亞太高齡創新匯聚之地,透過系列活動,匯聚國內外標竿案例。隔年銀享全球榮獲美國矽谷銀髮創新公司Aging2.0「年度大使 (Ambassador of the Year)」,並成為史丹福長壽中心海外唯一合作夥伴。

緊接著 2016 年,銀享全球獲邀參與經濟合作暨發展組織 (OECD) 會議,並在世界社企論壇 (Social Enterprise World Forum 2016) 擔任演講者之一。2017 年,與美國矽谷銀髮創新公司 Aging2.0 共同舉辦亞太高峰會,作為第四屆「銀浪新創力國際週」系列活動之一。

近年,銀享全球與來自荷蘭,義大利,台灣的產官學研夥伴爭取到歐盟智慧長照計畫,推動為期 2 年半的跨國合作,發展支持失智症者及其照顧者的數位解方。此外,我們培力在地組織發展新型態服務,包含「共生型服務」與「50+人生實踐體驗營」等,並推出多元線上學習交流服務,延續並深化全球高齡與長照新知的學習。

展望未來,銀享全球期待藉跨領域、跨世代和跨國界的學習及交流平台的建置,加速創新,連結各方資源,共同打造幸福高齡社會。

成果展現

80+個

海內外合作夥伴

12個

國家的合作夥伴

100+場

線下/線上講座與工作坊

10+個

協助組織發展服務和培育⼈才

300+篇

文章與案例報導

8000+位

銀享之友

在永續發展⽬標下,我們關注四項指標

確保及促進各年齡層健康生活與福祉

幸福高齡社會代表人們在不同的生命階段都能保持健康的身心,並有所貢獻。銀享全球探研各國支持優質老化的創新模式,希望透過智慧科技、知識等應用,提升百歲人生的生活品質。

建立多元夥伴關係,協力促進永續願景

人人都是達成「幸福高齡社會」願景的一份子,這將需要跳脫傳統方式,積極與不同單位、利害關係人形成夥伴關係。銀享全球積極連結產、官、學、研領域夥伴,致力打造跨領域、跨國界、跨世代的交流平台和社群。

建立具有韌性的基礎建設,促進包容且永續的工業,並加速創新

全齡友善、可負擔的網路服務與科技方案是幸福高齡社會重要的基礎建設,而「創新」就是其中促動的重要力量。銀享全球自成立以來,持續導入創新觀點和作法,提供企業與組織更多來自全球各地的推動經驗與資源

建構具包容、安全、韌性及永續特質的城市與鄉村

在多元共融、有韌性的社區,人人都有其角色與貢獻。 銀享全球認為「共生」的思維是現今城鄉發展的重要方向。透過國內外的第一線社區經驗探研、課程與工作坊的推動,我們期待能為臺灣社區創造正向循環。

策略夥伴與顧問

Plahan Yi-Ying Lin

林依瑩

伯拉罕共生照顧勞動合作社 理事長

李若綺

弘道老人福利基金會 執行長

許佐夫

多扶接送 創辦人

紀金山

好好園館 創辦人

陳一強

活水影響力投資 總經理

Timothy Ma

馬錦華

香港長者安居協會 創會總幹事

魏華星

香港社會創投基金 創辦人

Jade Club Patrick Cheung

張瑞霖

香港尊賢會 創辦人

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