關於我們
面對人口快速高齡化的衝擊,我們期許成為一股正向和翻轉的力量,就如銀享全球的英文名 Silver Linings 所代表的:眼前的烏雲,並不是障礙,而是為了要突顯背後那一道道亮光透射出來時之鋪陳。
-- 銀享全球執行長 蔡昕伶
緣起
2013年,我們有緣協助《不老騎士-歐兜邁環台日記》紀錄片中的10位長輩至美國進行機車壯遊及紀錄片院線上映的推廣。當時平均87歲的長輩勇敢挑戰自我,活出豐富老後生活的精神深深啟發我們,並讓我們意識到社會普遍對老和高齡社會的負面觀點。我們於隔年成立銀享全球,期許帶入創新思維和做法,讓人人都能幸福變老。
2014 年,我們舉辦第一屆「銀浪新創力」國際週 –打造台灣成為亞太高齡創新匯聚之地,透過系列活動,匯聚國內外標竿案例。隔年銀享全球榮獲美國矽谷銀髮創新公司Aging2.0「年度大使 (Ambassador of the Year)」,並成為史丹福長壽中心海外唯一合作夥伴。
緊接著 2016 年,銀享全球獲邀參與經濟合作暨發展組織 (OECD) 會議,並在世界社企論壇 (Social Enterprise World Forum 2016) 擔任演講者之一。2017 年,與美國矽谷銀髮創新公司 Aging2.0 共同舉辦亞太高峰會,作為第四屆「銀浪新創力國際週」系列活動之一。
近年,銀享全球與來自荷蘭,義大利,台灣的產官學研夥伴爭取到歐盟智慧長照計畫,推動為期 2 年半的跨國合作,發展支持失智症者及其照顧者的數位解方。此外,我們培力在地組織發展新型態服務,包含「共生型服務」與「50+人生實踐體驗營」等,並推出多元線上學習交流服務,延續並深化全球高齡與長照新知的學習。
展望未來,銀享全球期待藉跨領域、跨世代和跨國界的學習及交流平台的建置,加速創新,連結各方資源,共同打造幸福高齡社會。
成果展現
80+個
海內外合作夥伴
12個
國家的合作夥伴
100+場
線下/線上講座與工作坊
10+個
協助組織發展服務和培育⼈才
300+篇
文章與案例報導
8000+位
銀享之友
在永續發展⽬標下,我們關注四項指標
確保及促進各年齡層健康生活與福祉
幸福高齡社會代表人們在不同的生命階段都能保持健康的身心,並有所貢獻。銀享全球探研各國支持優質老化的創新模式,希望透過智慧科技、知識等應用,提升百歲人生的生活品質。
建立多元夥伴關係,協力促進永續願景
人人都是達成「幸福高齡社會」願景的一份子,這將需要跳脫傳統方式,積極與不同單位、利害關係人形成夥伴關係。銀享全球積極連結產、官、學、研領域夥伴,致力打造跨領域、跨國界、跨世代的交流平台和社群。
建立具有韌性的基礎建設,促進包容且永續的工業,並加速創新
全齡友善、可負擔的網路服務與科技方案是幸福高齡社會重要的基礎建設,而「創新」就是其中促動的重要力量。銀享全球自成立以來,持續導入創新觀點和作法,提供企業與組織更多來自全球各地的推動經驗與資源
建構具包容、安全、韌性及永續特質的城市與鄉村
在多元共融、有韌性的社區,人人都有其角色與貢獻。 銀享全球認為「共生」的思維是現今城鄉發展的重要方向。透過國內外的第一線社區經驗探研、課程與工作坊的推動,我們期待能為臺灣社區創造正向循環。
策略夥伴與顧問
林依瑩
伯拉罕共生照顧勞動合作社 理事主席
李若綺
弘道老人福利基金會 執行長
許佐夫
多扶接送 創辦人
紀金山
好好園館 創辦人
陳一強
活水影響力投資 總經理
馬錦華
香港長者安居協會 創會總幹事
魏華星
香港社會創投基金 創辦人
張瑞霖
香港尊賢會 創辦人